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2018年7月30日,为加强公司企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作能力突出、综合表现优秀的员工,公司制定以“民主、公开、公平”为原则的“优秀员工”评选方案,主管推荐为辅相结合的办法,每半年和每一年度进行一次评选,进行半年奖励和年度奖励。